Sante & prévoyance collective
Il s’agit d’un contrat d’assurance santé bénéficiant à tous les salariés d’une entreprise, qui complète totalement ou partiellement les dépenses de santé prises en charge ou refusées par la Sécurité sociale.
La souscription par un employeur d’un contrat collectif santé au profit de ses salariés est devenue obligatoire depuis le 2016.
Selon la loi, l’employeur a l’obligation de prendre en charge au moins 50 % du coût de la complémentaire santé. Ce taux peut toutefois atteindre 100 % si l’employeur le souhaite.
Le niveau de garanties offert par l’employeur peut toutefois varier selon les catégories de personnel : cadres et non cadres, etc. Les critères retenus doivent toutefois être objectifs, généraux et impersonnels.
artek assurances
propose les garanties suivants
- Les garanties de base : ex. remboursement du ticket modérateur
- Frais d’hospitalisation
- Frais dentaires
- Frais optiques
- Frais maternité